一、GA黄金甲简介

GA黄金甲（简称集团公司）设立于2003年，注册资本26.2亿元。集团公司按照“1（集团公司）+5（子公司）+N（项目公司）”的架构体系设置，拥有AA+信用评级主体，资产总额达278亿元。集团公司业务涵盖产业开发、资产运营、产业投资、产业服务、城市建设等，是湘江新区直属园区岳麓高新区基础设施建设、片区开发、现代产业体系构建、生态环境开发和治理的重要载体。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、基本条件

（一）拥护中国共产党领导，诚实守信，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无任何不良记录；

（二）符合报考岗位所需的资格条件；

（三）具有良好的身心素质，有健康的身体和职业心态；

（四）无违反《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国国有资产法》和公司有关管理规定情形；

（五）自录取之日起，与其他单位无劳动关系；

（六）有下列情形之一的人员，不得报名：

1.曾因违法犯罪受过行政处罚、刑事处罚和曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、调查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.报考后即形成应回避关系的人员；

5.不得被录用为国企员工的其他情形人员。

四、招聘岗位、招聘计划及具体条件

本次招聘共计18人，其中公开招考7人，猎聘11人，具体详见《GA黄金甲2026年公开招聘职位表》（附件1）。

说明：

1.年龄35周岁及以下是指1990年1月16日及以后出生，年龄40周岁及以下是指1985年1月16日及以后出生，以此类推。

2.岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算。工作经历和服务年限时间截止计算至2026年1月15日。在校就读期间（含国外留学学习期间）的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。

3.岗位所要求的专业参考《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》（附件2），出现考生所学专业未列入本专业指导目录的情形时，由集团公司根据相关材料进行认定。凡所需专业未注明为某类专业时，表示仅该专业符合岗位需求。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：

公开招考岗位：2026年1月16日-1月26日17:00；

猎聘岗位：2026年1月16日开始报名，公告长期有效至岗位招录完成或根据实际需要调整或取消岗位招聘为止。

2.报名方式：本次招聘采取网络报名方式，不设现场报名。报名人员请登陆集团公司官网（/）和前程无忧官方网站（https://www.51job.com/changsha/）查看招聘信息。网上报名入口：https://jsj.top/f/N16aWU，每人限报一个岗位。

3.资料填报：应聘人员按要求填写个人相关信息并上传本人有效居民身份证、学历与学位证书、职称或职业资格证书以及报考岗位所需的其他相关材料原件的扫描件。

4.应聘人员填写的信息及上传的资料必须完整、合法、真实、准确，凡因应聘人员填写的信息或上传的资料缺失、不完整等问题而影响资格初审结果的，责任由本人承担。

（二）资格初审

1.根据应聘人员提供的报名材料，对照岗位任职条件进行资格初审，通过资格初审的，将以电话或短信的方式通知进入下一环节；未通过资格初审的，将不另行通知。

2.各岗位招聘计划数与资格初审合格人数的比例须达到1:5方可开考，达不到开考比例的岗位可根据实际需要调整开考比例、岗位要求或取消该岗位招聘计划数。

（三）初试

1.公开招考岗位

初试为笔试，满分为100分（四舍五入后保留小数点后两位），笔试具体时间、地点及要求以准考证为准。公开招考岗位依据岗位要求命题，内容包含公共基础知识和岗位专业知识。笔试结束后适时公布笔试成绩，考生登录报名网站自行查询本人的笔试成绩。

2.猎聘岗位

初试为半结构化面试。初试具体时间、地点以通知为准。若候选人较多，将在初试之前增加一轮择优筛选，择优筛选形式及具体安排等另行通知。初试总分为100分（四舍五入后保留小数点后两位），合格分数线为75分（含），低于合格分数线的考生不能进入下一环节。

3.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）资格复审

1.根据初试成绩从高到低按招聘计划数1:3的比例确定资格复审人员，资格复审时间另行通知。

2.资格复审时须提供本人有效居民身份证、学历与学位证、职称或职业资格证书以及报考岗位所需的其他相关材料。对未按要求提供资格复审材料、逾期未能提供齐全材料或资格复审不合格的人员，取消进入下一环节资格，并按初试成绩从高到低进行人员递补（同一岗位递补不超过两次，递补如无合适人选可根据实际需要调整开考比例或取消该岗位招聘计划数），同一岗位笔试成绩相同的，均可进入下一环节。

3.资格审核将贯穿整个招聘流程。招聘全过程直至正式聘用后，若发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，经核实后，集团公司有权随时取消应聘人员参加考试或聘用的资格；签订了劳动合同的可解除劳动合同，并不支付任何补偿。

（五）终试

1.通过资格复审人员进入终试环节。

2.终试采取半结构化面试，具体时间、地点以通知为准，总分为100分（四舍五入后保留小数点后两位）。终试合格分数线为75分（含），低于合格分数线的考生不能进入下一环节。终试后，如有多名优秀人选，经集团公司研究决定，可对岗位进行调剂或增加招聘人数，如无合适人选，可取消岗位招聘计划。

3.综合成绩：公开招考、猎聘岗位考生综合成绩=初试成绩×40%+终试成绩×60%。若综合成绩相同的，根据终试成绩确定排名顺序。

（六）体检与考察

1.终试结束后，将根据综合成绩从高到低的顺序，按该岗位招聘计划数1:1的比例确定体检对象。体检具体时间、地点以通知为准。

2.体检参照国家公务员录用体检标准实施，未参加体检或在体检中弄虚作假的，不得进入考察程序。

3.体检合格者进入考察环节（含资格终审）？疾觳扇∽叻玫鞑椤⑻富啊⒉樵淖柿匣蛭械谌交贡尘暗鞑榈刃问，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等。

4.当体检、考察出现不合格，或体检、考察合格者弃权，从报考同一岗位的考生中按考试综合成绩从高到低递补（同一岗位递补不超过两次，递补如无合适人选可核减或取消该岗位招聘）。

5.经考察确无合适人选的职位可空缺。

（七）研究审定

根据综合成绩及体检与考察结果，经集团公司党委会研究，确定拟录用人选。

（八）公示

拟录用人员将在集团公司官网进行公示，公示期为5个工作日。

（九）聘用

根据公示结果确定聘用人选并办理聘用手续。招聘人员实行合同聘用制，试用期不合格者不予聘用。

六、福利待遇

福利含社保及补充医疗保险、公积金、交通补贴、通讯补贴、餐补和工会福利等，具体按照集团公司相关规定执行。各岗位薪酬待遇详见《GA黄金甲2026年公开招聘职位表》。

七、应聘须知

1.资格审查贯穿整个公开招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息、提供资料的真实、准确性负责，凡不符合公开招聘条件、弄虚作假者，一经查实，取消考试资格、考试成绩及应聘资格；应聘人员个人资料仅应用于此次公开招聘，不公开、不退还。

2.应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通，未在规定时间内回复通知的，视为自动放弃。

3.应聘人员须服从招聘单位对其工作单位和岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。

4.集团公司有权根据岗位需求变化、报名情况、笔试情况、初试情况、终试情况等因素，调整、取消或终止个别岗位招聘工作。

5.咨询电话：0731-88731888（转195），咨询时间：工作日10:00-12:00、14:00-17:00。

6.监督电话：0731-85581812（集团公司纪检审计中心）。

7.本次招聘公告未尽事宜由GA黄金甲负责解释。

附件1：GA黄金甲2026年公开招聘职位表

附件2：湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录

GA黄金甲

2026年1月16日